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黨建新聞

以實(shí)際成效檢驗(yàn)主題教育調(diào)查研究成果

在全黨大興調(diào)查研究,是主題教育的重要內(nèi)容。從4月末到8月初,集團(tuán)公司黨委在持續(xù)貫徹主題教育理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,緊緊圍繞解決深化改革中存在的發(fā)展問題、職工群眾反映最強(qiáng)烈的實(shí)際問題,以及防范化解各種重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)等問題,深入實(shí)際、深入基層,運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律,著力解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題,推動(dòng)西鋼深化改革工作持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。

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習(xí)近平總書記指出,“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)?!边M(jìn)入5月份,為了將主題教育與公司深化改革扭虧脫困中心任務(wù)相結(jié)合,集團(tuán)公司黨委把大興調(diào)查研究同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),科學(xué)選定調(diào)研課題,大力組織開展“大走訪、大調(diào)研、大排查、大整治、大攻堅(jiān)”活動(dòng),綜合采取實(shí)地調(diào)研、重點(diǎn)調(diào)研、比較研究、座談交流、統(tǒng)計(jì)分析等方式,著力把問題困難調(diào)研清楚,把風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)分析透徹,把改進(jìn)舉措找準(zhǔn)謀實(shí)。不僅如此,集團(tuán)公司黨委本著“邊走訪、邊調(diào)研,邊排查、邊攻堅(jiān),邊落實(shí)、邊整治,邊總結(jié)、邊提高”的原則,組織公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以實(shí)事求是的原則,分別圍繞各自的專項(xiàng)調(diào)查研究課題,采取“四不兩直”的方式,深入基層一線以座談交流、隨機(jī)走訪、統(tǒng)計(jì)分析等形式,廣泛聽取意見建議,進(jìn)一步了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的實(shí)際問題,著力解決一批職工群眾急難愁盼的問題,切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、推進(jìn)改革的實(shí)際成效,讓主題教育走深走實(shí)。

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奔走在調(diào)查研究的路上,公司黨委班子成員風(fēng)塵仆仆:集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)張永利聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開展專題調(diào)研;集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理馬玉成聚焦企業(yè)改革發(fā)展問題,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,大力化解企業(yè)各類風(fēng)險(xiǎn)開展專題調(diào)研;集團(tuán)公司黨委副書記史佐聚焦西鋼改革形勢(shì)下如何進(jìn)一步維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定開展專題調(diào)研;集團(tuán)公司紀(jì)委書記宋永進(jìn)聚焦加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)、“以案促改”為抓手增強(qiáng)警示教育開展專題調(diào)研;集團(tuán)公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理張偉聚焦推進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)治理模式向事故事前預(yù)防轉(zhuǎn)變開展專題調(diào)研;集團(tuán)公司副總經(jīng)理鐘新宇圍繞防范化解公司重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)開展專題調(diào)研。

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開展調(diào)查研究,要“聽真話、察真情,真研究問題、研究真問題,不能搞作秀式調(diào)研、盆景式調(diào)研、蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研”。在新材料公司,在資源公司,在煉鋼分廠,在物資經(jīng)營(yíng)采購(gòu)管理中心,在安全環(huán)保管理中心,在設(shè)備能源管理中心……集團(tuán)公司黨委班子成員圍繞改革發(fā)展、職工反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)問題,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才培養(yǎng)、提質(zhì)降本等方面的突出問題,著力做好事關(guān)西鋼全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復(fù)雜難題的對(duì)策性調(diào)研、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前瞻性調(diào)研、重大改革任務(wù)的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研、推動(dòng)任務(wù)落實(shí)的督查式調(diào)研,一路走、一路聽,認(rèn)真聽取介紹、詳細(xì)察看現(xiàn)場(chǎng),叩“家門”、聽職工群眾講述當(dāng)前推進(jìn)深化改革工作中的實(shí)際問題;手握手,與各單位主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)暢言切實(shí)做好扭虧脫困的想法和建議;面對(duì)面,和基層黨員探討開展主題教育的難點(diǎn)意見……通過(guò)三個(gè)月的貫徹落實(shí),從十二個(gè)選題方向找準(zhǔn)公司進(jìn)一步深化改革的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),形成“關(guān)于貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的思考”六個(gè)公司級(jí)課題,截至目前,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)召開座談會(huì)18場(chǎng),走訪各子公司、黨總支、基層黨支部40余處。

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切身感受職工群眾工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)心“盤算”著每個(gè)“賬本”,厘清解決問題的關(guān)鍵思路,是集團(tuán)公司黨委開展調(diào)查研究留下的痕跡。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改,梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單,并對(duì)問題清單實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,按照“時(shí)、度、效”要求,下大力破解影響和制約公司改革發(fā)展的各種矛盾難題,對(duì)馬上能解決的問題,立行立改、即刻解決;對(duì)短期難以解決的問題,盯住不放、持續(xù)推進(jìn);綜合性問題,樹立系統(tǒng)觀念,堅(jiān)持體系施治,協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同發(fā)力、一體推進(jìn);對(duì)在主題教育全過(guò)程存在的問題對(duì)癥施治、壓茬推進(jìn)、狠抓落實(shí),按期對(duì)賬銷號(hào),確保主題教育檢視問題真、實(shí)、全、嚴(yán),確保整改落地落實(shí)、問題見底清零。

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調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,是開展調(diào)查研究的根本目的所在。通過(guò)集團(tuán)公司黨委開展調(diào)查研究,公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用、跟蹤問效,將調(diào)研成果與公司改革發(fā)展、扭虧脫困緊密結(jié)合,切實(shí)做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的“后半篇”文章。比如,安全環(huán)保管理中心結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開展安全“大排查”工作,對(duì)排查出的危險(xiǎn)源點(diǎn)立即研究討論,制定解決方案,第一時(shí)間消除安全隱患。同時(shí),對(duì)存在的隱患等各項(xiàng)問題進(jìn)行閉環(huán)式管理,并通過(guò)不定期檢查、夜間突擊檢查和24小時(shí)跟蹤督查,做到隱患有分析、責(zé)任有考核、措施有落實(shí)、整改有反饋。煉鋼分廠黨總支充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用,設(shè)立黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗,深入基層聽取職工意見建議,梳理職工急難愁盼問題,把“問題清單”變?yōu)椤奥穆毲鍐巍?,明確任務(wù)時(shí)間表和責(zé)任人,推動(dòng)主題教育調(diào)查研究取得實(shí)效。

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據(jù)了解,主題教育開展以來(lái),公司各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦職工群眾和鋼鐵市場(chǎng)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、反映最強(qiáng)烈的突出問題,通過(guò)主題黨日,組織黨員、干部采取座談訪談、隨機(jī)走訪、蹲點(diǎn)調(diào)研等多種方式,先后確定了黨建工作、降本增效、質(zhì)量提升、設(shè)備保障、結(jié)構(gòu)調(diào)整、素質(zhì)提升等160余個(gè)調(diào)研課題,切實(shí)做到調(diào)研到關(guān)鍵處、參謀到點(diǎn)子上、服務(wù)到中心工作中。

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高質(zhì)量調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為深化改革、扭虧脫困的實(shí)招硬招,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。集團(tuán)公司黨委將繼續(xù)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論,帶領(lǐng)公司各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的目標(biāo)要求,緊緊圍繞新時(shí)代新征程黨的中心任務(wù),增強(qiáng)西鋼扭虧脫困的責(zé)任感和使命感,聚焦問題、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難,推動(dòng)西鋼深化改革取得新成效。